Administrativo De Selección Y Capacitación

Elaborar y dar seguimiento a planes formativos de capacitación y de desarrollo de personal- Realizar constancias de capacitación- Elaborar, monitorear, gestionar y llevar la planeación del programa y matriz de capacitación.- Manejo de archivo de capacitación- Apoyo en diferentes eventos- Reclutamiento, selección y contratación de personal.- Recepción de documentos para creación de expedientes- Monitorear el entrenamiento, evaluación trimestral y semestral de los colaboradores- Presentación de auditorias- Atención a colaboradores- Calculo de indicadores de asistencia a capacitación- Notificación de no asistencia a capacitación, para su cumplimiento.- Apoyo en elaboración de revista empresarial.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial