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Como asesor, su principal responsabilidad girará en torno a la asesoría, promoción y venta de una amplia gama de productos y servicios.
**Beneficios de un Asesor de SMNYL**:
- Serás capacitado puntualmente para concretar ventas como un profesional.
- Oportunidad de crecimiento profesional e incentivos de acuerdo a tu desempeño.
- Durante tu capacitación tendrás acompañamiento y mentoría personalizada.
- Trabaja desde casa
- Ingresos por comisiones arriba del 25% **(No hay salario base)**:
- Sin tope o límite de ingresos
- Viajes nacionales e internacionales a los mejores destinos.
- Contarás con nuestro respaldo para matricularte como un profesional ante la **CNSF **(Comisión Nacional de Seguros y Fianzas)
- Oficinas en zona AAA y sala de juntas (Zona MTY)
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida o superior **(título indispensable)**:
- Gusto e interés por las ventas
- Desarrollo y mantenimiento de una red sólida de contactos o mercado natural
- Grandes expectativas económicas superiores a los $40,000 por mes
- Enfoque claro a metas y objetivos
- Capacidad de generar un alto volumen de ventas
- Excelente presentación e imagen profesional
- Disponibilidad de tiempo completo mínimo 6 horas al día
- Contar con laptop, y WiFi
**Vivir en Monterrey, NL. (preferentemente para asistir a eventos ocasionales en nuestras oficinas) o trabaja en cualquier parte de la República Mexicana.**
Envíanos tú CV y carta de presentación, nuestro equipo de Capital Humano se pondrá en contacto contigo, estaremos muy felices de conocerte.
**¡EMPRENDE, CAMBIA VIDAS Y DESARROLLATE PROFESIONALMENTE!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Trabajo desde casa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
- Bono mensual
Experiência:
- ventas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66260, San Pedro Garza García, N. L.
