**Reporta al Puesto**:
Líder Agente de Corresponsalías
**Objetivo del Puesto**:
Expandir y consolidar la red de agentes corresponsales. Esta persona será responsable de
identificar, prospectar y afiliar comercios potenciales que deseen ofrecer servicios digitales
financieros a sus clientes, asegurando así la ampliación de la cobertura de servicios
financieros y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
**Funciones del Puesto**:
1. Identificar y prospectar comercios potenciales para ser agentes corresponsales del
banco, que estén interesados en ofrecer servicios digitales financieros a sus clientes.
2. Realizar visitas comerciales a los establecimientos identificados, para presentarles la
propuesta del banco y convencerles de las ventajas de ser corresponsales autorizados.
3. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con los potenciales agentes corresponsales,
estableciendo los términos y condiciones del servicio y asegurando la correcta
implementación (Afiliación).
4. Brindar formación y capacitación a los agentes corresponsales sobre el
funcionamiento de los servicios digitales financieros que ofrecerán, así como sobre los
procedimientos de seguridad (Capacitación - Apertura Clientes - Servicios que se
ofrecerán).
5. Establecer y mantener una relación de colaboración continua con los agentes
corresponsales, para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios y resolver
posibles incidencias.
6. Realizar visiteo y análisis del desempeño de los agentes corresponsales, con el objetivo
de cumplir con los KPIs, fomentar su crecimiento y maximizar su productividad.
7. Participar en la elaboración de informes y análisis sobre la red de agentes
corresponsales, identificando oportunidades de mejora y optimización.
8. Colaborar con el equipo comercial en el diseño de estrategias de expansión y
captación de nuevos agentes corresponsales, para aumentar la cobertura de servicios
financieros del banco.
9. Colaborar con el equipo de Marketing para realizar en tiempo y forma todos los
estándares de publicidad y promoción que se requieren para la apertura de nuevos
comisionistas
**Habilidades del Candidato**:
**1. Habilidades de Comunicación**: Capacidad para comunicar ideas de manera clara y
persuasiva.
**2. Negociación**: Habilidad para negociar términos y cerrar acuerdos efectivos.
**3. Análisis**: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en esos análisis.
**4. Formación y Capacitación**: Habilidad para enseñar y capacitar a otros de manera
efectiva.
**5. Relaciones Interpersonales**: Habilidad para establecer y mantener relaciones de
colaboración a largo plazo.
**6. Organización y Planificación**: Capacidad para organizar y planificar visitas y
actividades de manera eficiente.
**7. Proactividad y Resolución de Problemas**: Capacidad para anticipar problemas y
proponer soluciones rápidas y efectivas.
Áreas Internas y Externas con las que debe Relacionarse
**Internas**:
- Marketing
- Capacitación
- Soporte Técnico
- Finanzas
**Externas**:
- Comercios Potenciales
- Agentes Corresponsales Actuales
- Proveedores de Servicios
- Clientes y Usuarios Finales
**Perfil del Puesto**:
**Escolaridad mínima requerida**:
Bachiller / Licenciatura en administración de empresas
**Experiência requerida**: Mínima de 6 meses en corresponsalía bancaria
**Manejo de paquetería**: Office.
**Idioma**: Español
**Otros requerimientos**:
Excelentes habilidades de comunicación y creatividad
Buena presentación
Habilidad para la promoción y cierre de ventas
Conocimiento en Apps para gestión de ventas