Somos una consultora con más de 350 profesionales que integran la creatividad, tecnología, negocios y marcas, con equipos de alto desempeño, diversos, colaborativos y cercanos, para crear soluciones de vanguardia, de impacto positivo y relevancia.
Contamos con gran experiencia en el mercado Latinoamericano trabajando con marcas reconocidas en la formulación e implementación de sus estrategias desde la concepción de su modelo de negocio, la integración de herramientas tecnológicas, el entendimiento de la experiencia y la estrategia de marca.
Apoyamos a las empresas en la creación de productos y servicios digitales innovadores centrados en el cliente, a través de un trabajo interdisciplinario que combina la estrategia, los datos y el diseño; guiándolos de esta manera al cumplimiento de sus propósitos y dando valor a las personas y el entorno.
El / la Agile coach de BBK+2Brains debe Su principal objetivo es guiar, entrenar y apoyar a los equipos y a la organización en su transición hacia una cultura ágil. Impartir formación y talleres sobre metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, o cualquier otro marco de trabajo ágil, para equipos y miembros de la organización. Brindar orientación individualizada a Scrum Masters, Product Owners, Jefes de Proyecto y otros roles clave en la organización para ayudarles a entender y aplicar los principios ágiles en sus funciones. Facilitar reuniones ágiles como las ceremonias Scrum (reuniones de sprint, planificación, revisión y retrospectiva), y ayudar a los equipos a mejorar su efectividad en estas reuniones. Realizar evaluaciones periódicas de los equipos y la organización para identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva. Esto puede incluir revisiones de procesos y prácticas. Identificar obstáculos o impedimentos que están limitando la eficacia de los equipos ágiles y trabajar con la organización para eliminarlos. Ayudar a establecer métricas ágiles adecuadas y a utilizar datos para medir el progreso y la mejora en la adopción de prácticas ágiles. Fomentar el desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la resolución de problemas, tanto en los equipos como en los líderes. Facilitar la adopción de herramientas y prácticas ágiles ¿Qué conocimientos buscamos en/la Agile Coach de BBK+2Brains? Experiencia en roles relacionados con Agile o en equipos ágiles. Conocimiento básico o familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Experiencia en la gestión de proyectos o equipos de trabajo pequeños o medianos . Comunicación efectiva y colaboración en equipo. Habilidades de análisis y toma de decisiones. Certificaciones Agile o certificaciones relacionadas serán consideradas como una ventaja. ¿Qué competencias buscamos en/la Agile Coach? Alta capacidad de trabajar en entornos cambiantes. Excelente capacidad de comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Autonomía. Capacidad de análisis y generación de propuestas. Liderazgo y empoderamiento de equipo Excelentes habilidades políticas y de negociación empresarial. Trabajo híbrido (podrás trabajar algunos días desde casa). Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos. Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes. Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales. Un entorno de trabajo flexible y dinámico. Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones. Espacio para charlas internas. Horario flexible. Ausencia por enfermedad pagada. Estacionamiento de bicicletas en oficina. Cobertura de salud adicional al límite legal. Asignación de computadora para tu trabajo. Bono de educación. Vestimenta informal en la oficina. Descuentos en tiendas con convenios. Bebidas y snacks en la oficina. Día de cumpleaños libre. #J-18808-Ljbffr
