.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.**Propósito**Contribuye al éxito del área de Agilidad que forma parte de Ingeniería en México, garantizandoque los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan enapoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividadesrealizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internosvigentes.**Responsabilidades**? Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones que yase tienen actualmente y aprovechar las amplias conexiones/sistemas/ conocimientosdel Banco.? Realizar una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento de lasiniciativas institucionales conforme al EDF (Enterprise Delivery Framework) y/oDelivery Process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a losobjetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamientoconstante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios.? Asegurar el cumplimiento de los principios y valores Ágiles desempeñándose como unlíder servil de un equipo Scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzarsus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps.? Facilitar los eventos de Scrum (planificación de la iteración, reuniones diarias desincronización del equipo, demostración, retrospectiva), de manera que sean productivas yconsigan sus respectivos propósitos, así mismo gestionar, dar seguimiento y/o ejecutaracciones de mejora que habiliten el cumplimiento de los compromisos acordados con elequipo.? Generar indicadores y/o métricas de desempeño y/o madurez del equipo para incentivar lamejora continua basada en datos. Además, debe realizar un seguimiento de losindicadores o métricas de salud de cada iniciativa y consolidar los datos para comunicarlos informes de manera clara a nível programa.? Facilitación, negociación, resolución de conflictos, gestión de riesgos y/o dependencias,retroalimentación y mentoring de individuos y equipos aplicando diferentes metodologíaságiles (design thinking, scrum, hackathon, etc.) y mejorar la forma de trabajo.? Administrar y optimizar el flujo de valor utilizando varias herramientas, como Boards deprogramas y soluciones.? Capacidad para entrenar al equipo en prácticas y mentalidad Lean-Agile para garantizar lacorrecta ejecución de nuestros acuerdos para ofrecer el máximo valor comercial a tiempo.? Comprender la cultura y apetito de riesgo del Banco y cómo debe considerarse en lasactividades y decisiones diarias