Analista Capital Humano

Descripción general del puestoRealizar labores de soporte, siguiendo procesos estandarizados como ejecución de requerimientos en la administración de personal y análisis de información de indicadores.**Requisitos**:Edad: 22 a 30 añosSexo: IndistintoEscolaridad: Licenciado en administración de empresas, Licenciado en administración financiera, Licenciado en psicología industrialEstado Civil: IndistintoÁreas de experiência:Mínimo 1 año de experiência enAtención a personalAdministración de recursos humanosRelaciones laboralesConocimientos específicos:Paquete OfficeSAPPrincipales responsabilidadesEjecutar cambios de puesto, sueldo, altas, bajas y re-ingresos capturando en sistema los movimientos correspondientes para tener la plantilla correcta.Realizar reclutamiento de personal operativo, por medio de volanteo y perifoneo para lograr cubrir las vacantes existentes día a día.Generar reportes de indicadores, recopilando y analizando la información para que se tomen las acciones correspondientes.Administrar y ejecutar plantilla de repartidores controlando para designar tabla de rutas en SAP.Evaluar el desempeño, administrando y dando seguimiento a la información para analizar los logros, aportes, fortalezas y áreas de mejora.Habilidades:Enfoque a Resultados-Logro de ObjetivosControl de Procesos-EjecuciónApego a NormasCapacidad para AprenderResponsabilidadActitud de ServicioOrganizaciónSolución de problemas Capacidad de AnálisisTrabajo en Equipo Colaborar por ResultadosOfrecemos:Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de crecimiento.Estabilidad laboraTipo de puesto: Tiempo completoHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono mensual Bono trimestral