**Descripción de puesto**:Participar en iniciativas para analizar grandes volúmenes de información de proyectos del segmento Distribución. para desarrollar soluciones, analizar riesgos y brindar las mejores opciones para toma de decisiones.**Principales responsabilidades**:1. Trabajo en minería de datos; revisión, depuración debases de datos para su utilización en análisis posteriores2. Procesamiento y análisis de datos exploratorios básicos utilizando métodos estadísticos.3. Análisis de tendencias globales relacionadas a la construcción para establecer nuevos modelos de negocio.4. Análisis de patrones de datos utilizando el aprendizaje automático (machine learning) para hacer predicciones precisas a procesos y retos del segmento.5. Diseño y desarrollo de nuevos modelos predictivos estadísticos o matemáticos así como algoritmos predictivos basados en las necesidades del negocio.6. Validar y mejorar los modelos a través de la experimentación.7. Apoyo en la formulación de hipótesis y predicciones comprobables relacionadas a los comportamientos de los clientes y ofertas de valor del segmento.**Retos del puesto**: Análisis de grandes volúmenes de datos Desarrollo de modelos analíticos Desarrollo e implementación de procesos Análisis de tendencias globales relacionadas al negocio Adaptación al cambio**Habilidades y conocimientos requeridos**: Escolaridad: Personal a cargo de manejo de BD y análisis de información Licenciaturas en Actuaría, Matemáticas aplicadas o Ingeniería Dominio Idioma Ingles: Intermedio / Avanzado Experiência requerida: 1 año de experiência Conocimiento requerido: Conocimientos de lenguajes de programación, matemáticos y estadísticos Competencias críticas: Conocimiento analíticos y estadísticos Trabajo en equipo con diferentes áreas Implementación de herramientas Orientación al servicio Entendimiento rápido de modelos de negocio Facilidad para encontrar soluciones**Relaciones**: Internas: Segmento Distribución Oficina de precios ComercialExternas: Clientes**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
