.**¡SÉ UN BSALER!****¿Quienes somos?**Bsale es un software de venta que ayuda a las Pymes a vender, soñamos con _**Simplificar la forma de trabajar que tienen las personas, en diferentes países de Latinoamérica.**_En la actualidad hemos acompañado a más de 10.000 pequeñas y medianas empresas en su camino de crecimiento, e impactamos a más de 110.000 usuarios en los países de Chile, Perú y México.¿Te gustaría ser parte de una empresa del mundo de la tecnología, que se está desarrollando a nível latinoaméricano, y que busca marcar la diferencia haciendo que el trabajo de las pymes sea más simple? Pues esta podría ser tu oportunidad, ya que en Bsale buscamos a nuestro/a próximo/a **Analista de Compensaciones Latam.****¿Cuáles serían tus principales desafíos?**- Mantener actualizada toda la estructura de compensaciones de la empresa a nível Latam, con sus respectivos níveles salariales y en comparación al mercado.- Elaborar y actualizar mensualmente la planilla de compensaciones para los diferentes países.- Análisis y evaluación salarial para determinar la clasificación y el nível salarial adecuado ante una solicitud de aumento de renta o cambio de roles.- Revisar y actualizar las descripciones de puestos de trabajo según sea necesario.- Realizar estudios de mercado salariales para asegurar que las compensaciones de la empresa sean competitivas dentro del mercado laboral.- Analizar y reportar datos salariales y de beneficios a tiempo, para apoyar las decisiones estratégicas de compensación.- Asesorar a los líderes sobre políticas y prácticas de compensación.- Brindar soporte en la elaboración de cartas oferta, cartas de movimiento o retención.- Apoyar en lo que compete a las compensaciones, en el diseño e implementación de los planes de carrera y realizar seguimiento de ellos, para su mejora continua.- Realizar Benchmark y monitorear constantemente cómo se encuentra el mercado para elaborar propuestas estratégicas y competitivas, que se puedan actualizar e implementar en nuestra compañía.**¿Qué necesitas para tener éxito?**- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.- Conocimiento y/o estudios sobre compensaciones, normativa laboral y previsional, Office medio avanzado.- Desde 2 años de experiência en análisis de compensaciones, recursos humanos o áreas relacionadas. Adicionalmente, experiência en manejo de algún sistema ERP.**¿Qué ofrecemos?**- Somos una empresa en expansión a nível LATAM! Tendrás la posibilidad de conocer otras culturas. Nuestro canal de slack crece cada día!- Trabajamos con tenida informal, ¡olvídate del dress code! (Secreto shhh! somos team zapatillas).- Nos encantan los cumpleaños! todos los meses tenemos celebraciones en la oficina.- Oportunidades constantes de capacitación.- Descuento y experiências puntos BUK.- Trabajo presencial