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Detalles de la oferta

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Únete a nuestro equipo como **Analista de Compensaciones Jr.**

**¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?**
- Educación: Administración, ingeniería industrial, finanza o a fin.
- Contar con experiência de un año como analista de compensaciones.
- Conocimiento: En SAP (deseable), Excel avanzado (Formulas y tablas dinámicas).

**Las principales actividades que realizarás son**:

- Llevar a cabo la actualización y publicación de organigramas de acuerdo con los cambios solicitados.
- Realizar los ajustes necesarios para asegurar la actualización y mantenimiento de la estructura organizacional en sistema SAP.
- Brindar apoyo en elaboración de análisis salarial requeridos.
- Participar en la actualización de tabuladores y apoyar en la elaboración de comparativos externos buscando fuentes de información confiables y/o directas.
- Dar seguimiento a los procesos de promoción para asegurar se registre por parte de Recursos Humanos el crecimiento salarial en los tiempos establecidos.
- Gestionar y asegurar que los procesos de movimientos y/o cambios de posición, sucursal, centros de costos y/o sueldos solicitados, sucedan de acuerdo con los tiempos establecidos y los lineamientos solicitados por el área de Nómina
- Mantener vigente la cartera de beneficios no económicos para colaboradores.
- Buscar nuevos beneficios no económicos para ampliar la cartera de convenios vigente.

**Al formar parte de nosotros obtienes**:

- Sueldo competitivo.
- Contrato directo con empresa.
- Prestaciones desde el primer día de ingreso.
- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Vacaciones, Seguro, INFONAVIT)
- Prestaciones Superiores (Seguro de vida, Bono de puntualidad, Vales de despensa, Reparto de Utilidades, Comedor, Caja de Ahorro).
- Horario de Lunes a viernes.

Si deseas continuar con el proceso de selección, compártenos tu CV actualizado por este medio.

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Pregunta(s) de postulación:

- Tienes experiência en Sap ?-- Cuales son tus pretenciones economicas?-- Que conocimiento tienes en excel ?

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-03T21:05:23.441Z