.Salario: CompetitivaDescripción del trabajoID de la Requisición: 1552348En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos.Analista de Atracción de Talento y Relacionamiento con UniversidadesÚnase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes.La oportunidadSi se une al equipo de Talento Humano será parte del logro de los objetivos de EY a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.Será el responsable de cumplir con los requerimientos del personal respecto a temas de posicionamiento de marca. Asistirá a ferias y eventos de atracción de talento con universidades. Además, participará en los proyectos de Employer Branding a nivel LATAM.Habilidades y atributos para el puestoExperiencia laboral en recursos humanos/talento humano. Se toman en cuenta prácticas profesionales o servicio social.Deseable contar con nivel de inglés intermedio (B1).Interés en participar activamente en eventos y ferias con universidades, de acuerdo con un calendario anual de eventos registrados, teniendo la disposición a trasladarse a los diferentes campus en CDMX y Zona Metropolitana (en horario y días laborales).Funciones claveRealizará reportes mensuales sobre el impacto de los eventos, número de postulados, número de registros.Tendrá comunicación constante con coordinadores académicos para la confirmación de asistencia y registro a eventos/ferias anuales.Utilizará constantemente las redes sociales permitidas por la firma como LinkedIn para la publicación y difusión de oportunidades, eventos, etc.Apoyará y orientará al equipo de reclutadores, socios y/o gerentes de la firma sobre necesidades o solicitudes relacionadas a su participación en eventos, conferencias y/o ferias.Atenderá las reuniones/llamadas del equipo de Employer Branding para conocer sobre nuevas iniciativas y/o proyectos a nivel LATAM en los que participará activamente.Para ser exitoso en el puesto es necesarioGraduado en Administración de empresas, Pedagogía, Comunicación Social, Relaciones Comerciales, Administración del Entretenimiento, Psicología o afín.Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos/Talento Humano. (Deseable experiencia en asistencia a ferias de empleo, reclutamiento o eventos).Buen manejo de Excel (bases de datos, reportes) y Power Point (presentaciones ejecutivas)