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Responsabilidades Clave Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas plataformas digitales y redes sociales.
Coordinar y realizar entrevistas para evaluar competencias y ajustarlas al perfil buscado.
Colaborar con equipos internos para entender necesidades de contratación.
Mantener registros detallados de las entrevistas y procesos de selección.
Participar en ferias de empleo y eventos de networking para fomentar la marca empleadora.
Requisitos del Candidato Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Habilidades excepcionales de comunicación y organización.
? Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Conocimiento práctico de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
Condiciones de Trabajo Lugar de trabajo: Trasladarse a diferentes sucursales de la CDMX o estar en el corporativo en Polanco Horario: Lunes a Viernes de 9:30 a.m. a 7:00 p.m. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes Beneficios Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Fondo de ahorro y vales de despensa.
Seguro de vida y servicios médicos en línea.
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
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