Analista De Atracción De Talento

Requisitos:Lic en Administración. Psicología o AfinExperiência mínima de 2 añosDisponibilidad para desplazarseLlevar a cabo entrevistas iniciales de selección de personal y revisar el apego al perfil solicitado.Aplicar y revisar exámenes psicométricos.Calificar, interpretar y capturar pruebas psicométricas en SISEPHCubrir eventualmente funciones de generalista de RH.Ingresar en sistema Cornerstone el alta del personal seleccionado.Elaborar documentos de alta al personal de nuevo ingreso para firma.Informar a jefatura de avances de los procesos de selecciónParticipar en Ferias de empleo de las Instituciones Gubernamentales.Seguir, respetar y cumplir con el proceso de Reclutamiento y selección en cada uno de los procesos de selección.Verificar vía telefónicas referencias laborales.Solicitar estudios socioeconómicos a todo el personal de nuevo ingreso en las agencias autorizadas por Corporativo.Dar seguimiento a los procesos de selección foráneos.Realizar encuestas de seguimiento al personal de nuevo ingresos al 1ro, 2do y 3er mes.Elaborar y actualizar el estatus del reporte semanal de vacantes.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,500.00 - $16,000.02 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial