Analista De Atracción De Talento

**OBJETIVO**:
**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES**:

- Trámites de pases de laboratorio para antidopings y revisión de resultados, asegurar el pago al proveedor.
- Trámites de estudios socioeconómicos y revisión de resultados, trámites de pagos de las facturas del proveedor.
- Realizar referencias laborales y personales en los formatos correspondientes
- Gestionar los análisis o checkups para las posiciones que sean requeridos con el área de Compensaciones y Beneficios.
- Asegurar que todos los documentos del Checklist de documentos de Nuevo ingreso este completo y firmado por el reclutador.
- Apoyo en envío de links y resultados de psicometría, captura de perfiles psicométricos
- Apoyo en reclutamientos de personal
- Apoyo en tramite de ingresos de personal a nível nacional, confirmación de tramites y control de expedientes / uniformes para los nuevos ingresos
- Reporte semanal de estatus de cierres de expedientes/ kpi´s
- Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.
- Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.
- Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.

**Required Skills**:
Required Experience
**EXPERIENCIA**:
Experiência mínima 6 meses a 1 año en el área de recursos humanos, manejando actividades de atracción de talento y/o tramites de integración de expedientes y referencias laborales/personales.

**CONOCIMIENTOS**:
Conocimientos básicos LFT. Conocimiento básico en entrevistas por competencias. Reportes, analisis de kpi´s

**EDUCACIÓN**:
Licenciatura o Ingeniería afines

**IDIOMAS**:
Inglés 80%