Analista De Atracción De Talento

Identificar y seleccionar talento para la cobertura de vacantes grupales, logrando cumplir con los acuerdos de servicio de presentación de candidatos, el índice de satisfacción del cliente interno, la calidad y puntualidad del reclutamiento.Conocimientos técnicosEntrevista por competenciasEvaluaciones psicométricasFuentes de ReclutamientoEscolaridadLicenciatura en PsicologíaExperienciaAuxiliar de reclutamiento, 1 año.Principales funciones del puestoPublicar vacantes en fuentes de reclutamientoReclutar personal interno/externoEntrevistar por competenciasAsesorar a los clientes en la toma de decisiónProgramar la logística para las contratacionesGuiar visitas escolares en las instalacionesTratar los datos personales y/o datos personales sensibles de candidatos conforme a LFPDPPP#J-18808-Ljbffr