Analista De Atraccion De Talento

**Objetivo de la posicion**: Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la atracción del mejor talento de la empresa, mediante un trabajo de calidad y apego a las políticas. Brindar el mejor servicio a nuestros clientes para generar soluciones y satisfacer sus necesidades.**Principales Responsabilidades**: Reclutar las vacantes asignadas de la empresa a nível call center operativas y/o administrativas internas o externas, y realizar la publicación de las mismas en diferentes portales. **20%**: Generar Lay Out, armar expediente físico y electrónico, posteriormente mandar la información para su contratación. **20%**: Realizar diferentes reportes administrativos. **20%****Educación (mínima y deseada)**:Mínima: Licenciatura terminada 100% créditos en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.Deseada: Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Pedagogía o afín (titulo y cédula).**Experiência (mínima y deseada)**:Mínima: 1 año en Reclutamiento y Selección masiva en Call CenterDeseada: 2 años en Reclutamiento y Selección masiva en Call Center**Licencias/Certificaciones Requeridas**:N/A**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:Habla: 70%Escribe: 70%Lee: 70%**Paquetes De Computo Requeridos**:Microsoft Office