Analista De Atraccion De Talento

**Objetivo de la posicion**:

- Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la atracción del mejor talento de la empresa, mediante un trabajo de calidad y apego a las políticas.
- Brindar el mejor servicio a nuestros clientes para generar soluciones y satisfacer sus necesidades.

**Principales Responsabilidades**:

- Reclutar las vacantes asignadas de la empresa a nível call center operativas y/o administrativas internas o externas, y realizar la publicación de las mismas en diferentes portales. **20%**:

- Generar Lay Out, armar expediente físico y electrónico, posteriormente mandar la información para su contratación. **20%**:

- Realizar diferentes reportes administrativos. **20%**

**Educación (mínima y deseada)**:
Mínima: Licenciatura terminada 100% créditos en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.

Deseada: Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Pedagogía o afín (titulo y cédula).

**Experiência (mínima y deseada)**:
Mínima: 1 año en Reclutamiento y Selección masiva en Call Center

Deseada: 2 años en Reclutamiento y Selección masiva en Call Center

**Licencias/Certificaciones Requeridas**:
N/A

**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:
Habla: 70%

Escribe: 70%

Lee: 70%

**Paquetes De Computo Requeridos**:
Microsoft Office