Analista De Atraccion De Talento

**Objetivo de la posicion**:- Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la atracción del mejor talento de la empresa, mediante un trabajo de calidad y apego a las políticas.- Cubrir vacantes de manera mensual con el perfil establecido y en el tiempo señalado**Principales Responsabilidades**:- Reclutar las vacantes asignadas de la empresa a nível call center operativas y/o administrativas internas o externas, y realizar la publicación de las mismas en diferentes portales.> 20%- Generar Lay Out, armar expediente físico y electrónico, posteriormente mandar la información para su contratación.> 20%- Realizar diferentesreportes administrativos.> 20%**Educación (mínima ydeseada)**:Licenciatura en psicologia, pedagogia, recursos humanos o afin (titulado)**Experiência (mínima y deseada)**:Mínima: 1 añoDeseada: 2 año**Licencias/Certificaciones Requeridas**:N/A**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:Inglés: 50%**Paquetes De Computo Requeridos**:Microsoft Office