Analista De Atraccion De Talento

**Objetivo de la posicion**:

- Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que aseguren la atracción del mejor talento de la empresa, mediante un trabajo de calidad y apego a las políticas.
- Cubrir vacantes de manera mensual con el perfil establecido y en el tiempo señalado

**Principales Responsabilidades**:

- Reclutar las vacantes asignadas de la empresa a nível call center operativas y/o administrativas internas o externas, y realizar la publicación de las mismas en diferentes portales.>20%
- Generar Lay Out, armar expediente físico y electrónico, posteriormente mandar la información para su contratación.>20%
- Realizar diferentes reportes administrativos.>20%

**Educación (mínima y deseada)**:
Licenciatura en psicologia, pedagogia, recursos humanos o afin (titulado)

**Experiência (mínima y deseada)**:
Mínima: 1 año

Deseada: 2 año

**Licencias/Certificaciones Requeridas**:
N/A

**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:
Inglés: 50%

**Paquetes De Computo Requeridos**:
Microsoft Office