Analista De Atracción De Talento

**ACERCA DE UNILEVER**
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y
un mundo mejor. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca, así como aprenderás de
brillantes líderes empresariales y colegas que brindan tutoría e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

**PROPUESTA DE TRABAJO**
Si quieres ser parte de la historia de Unilever, siendo parte de la creación de un sitio completamente nuevo que
tiene la expectativa de ser una fábrica de vanguardia y de futuro, un modelo para que otros sitios sirvan de referencia tanto interna como
externamente, ¡entonces este rol es solo para ti!

**¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?**
- Proporcionar experiência en reclutamiento y selección de personal para diferentes funciones del negocio tanto administrativos como operativos
- Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con socios de personal de Recursos Humanos y socios clave
- Participar en proyectos de adquisición de talento según corresponda, como desarrollar, crear y actualizar entrevistas, guías, descripciones de puestos y técnicas de atracción de talento
- Adherir y apoyar los procesos de selección de personal de la empresa

**EXPERIENCIA Y HABILIDADES**
- Experiência en agencia de empleo o afín
- Uno a tres años de experiência en áreas de reclutamiento (preferentemente en plantas)
- Egresados de: LPO, LA, IMA, IIA o afín a Recursos Humanos
- Experiência y conocimiento en el uso de diferentes bolsas de trabajo
- Nível medio en inglés
- Experiência en el uso de plataformas digitales de reclutamiento como: LinkedIn, Workday, Service Now, Hired Score.