Analista De Atracción De Talento

**Escolaridad**:- Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Psicología, Contador Público, afín.**Requisitos**:- Excel avanzado.- Uso de plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, etc.)- Sistema de nóminas (Fortia deseable).- Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.**Habilidades / Competencias**:- Proactividad.- Confidencialidad.- Organización.- Excelente comunicación/redacción.- Logro de resultados.- Compromiso.**Experiência**:- 2 años de experiência como especialista de atracción de talento en vacantes de nível administrativo hasta nível dirección (preferentemente empresa dedicada a la construcción).**Funciones**:- Elaboración y análisis del perfil y descripción de puestos.- Elaboración de solicitudes de requerimiento de personal.- Entrevistas de primer filtro.- Gestión y seguimiento al proceso de entrevistas con el jefe de la vacante.- Onboarding.- Asistir a ferias de empleo y relación con Head-hunters.- Incorporación a diferentes bolsas de trabajo.- Implementar estrategias de atracción de talento.- Atender requerimientos del personal.- Reuniones periódicas con la Dirección de Construcción con la finalidad de actualizar y evaluar la plantilla del personal de obra.- Gestión y asignación de cajones de estacionamiento en corporativo.- Elaboración de reportes de indicadores.- Apoyo en diferentes actividades del área.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $22,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial