Analista De Atracción De Talento

**Escolaridad**:

- Lic.
en Administración de Empresas, Lic.
en Relaciones Industriales, Lic.
en Psicología, Contador Público, afín.
**Requisitos**:

- Excel avanzado.
- Uso de plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, etc.)
- Sistema de nóminas (Fortia deseable).
- Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.
**Habilidades / Competencias**:

- Proactividad.
- Confidencialidad.
- Organización.
- Excelente comunicación/redacción.
- Logro de resultados.
- Compromiso.
**Experiência**:

- 2 años de experiência como especialista de atracción de talento en vacantes de nível administrativo hasta nível dirección (preferentemente empresa dedicada a la construcción).
**Funciones**:

- Elaboración y análisis del perfil y descripción de puestos.
- Elaboración de solicitudes de requerimiento de personal.
- Entrevistas de primer filtro.
- Gestión y seguimiento al proceso de entrevistas con el jefe de la vacante.
- Onboarding.
- Asistir a ferias de empleo y relación con Head-hunters.
- Incorporación a diferentes bolsas de trabajo.
- Implementar estrategias de atracción de talento.
- Atender requerimientos del personal.
- Reuniones periódicas con la Dirección de Construcción con la finalidad de actualizar y evaluar la plantilla del personal de obra.
- Gestión y asignación de cajones de estacionamiento en corporativo.
- Elaboración de reportes de indicadores.
- Apoyo en diferentes actividades del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: Hasta $22,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial