Analista De Atracción De Talento

**OBJETIVO**:**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES**: Trámites de pases de laboratorio para antidopings y revisión de resultados, asegurar el pago al proveedor. Trámites de estudios socioeconómicos y revisión de resultados, trámites de pagos de las facturas del proveedor. Realizar referencias laborales y personales en los formatos correspondientes Gestionar los análisis o checkups para las posiciones que sean requeridos con el área de Compensaciones y Beneficios. Asegurar que todos los documentos del Checklist de documentos de Nuevo ingreso este completo y firmado por el reclutador. Apoyo en envío de links y resultados de psicometría, captura de perfiles psicométricos Apoyo en reclutamientos de personal operativo en casos necesarios. Apoyo en tramite de ingresos de personal a nível nacional, confirmación de tramites y control de expedientes / uniformes para los nuevos ingresos Reporte semanal de estatus de cierres de expedientes/ kpi´s Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI. Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento. Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.**Required Skills**:Required Experience**EXPERIENCIA**:Experiência mínima 6 meses a 1 año en el área de recursos humanos, manejando actividades de atracción de talento y/o tramites de integración de expedientes y referencias laborales/personales.**CONOCIMIENTOS**:Conocimientos básicos LFT. Conocimiento básico en entrevistas por competencias. Reportes, analisis de kpi´s**EDUCACIÓN**:Licenciatura o Ingeniería afines**IDIOMAS**:Inglés 80%