Buscamos un Analista de Atracción de Talento proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento, identificando y capturando a los mejores candidatos para nuestras posiciones abiertas.Responsabilidades:Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección.Colaborar con los líderes de departamento para entender las necesidades de talento.Crear descripciones de trabajo atractivas y publicarlas en diversas plataformas.Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales para identificar candidatos potenciales.Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los equipos.Participar en ferias de empleo y eventos de networking para promover la marca empleadora.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de las postulaciones.Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración o un campo relacionado.Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferentemente en perfiles operativos.Conocimiento de herramientas de gestión de candidatos y plataformas de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Capacidad de análisis y atención al detalle.Proactividad y enfoque en resultados.Ofrecemos:Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.Esquema de comisiones.Modalidad Hibrida.Horario de lunes a viernes de 9 a 6 pm.Posibilidad de contratación por tiempo indefinido.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mesPago complementario:Bono de productividad.Tipo de jornada:Lunes a viernes.Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11550, Ciudad de México, CDMX#J-18808-Ljbffr