**Vacante para la empresa mexican people human resources en Narvarte -Benito Juárez, Ciudad de México**:** Descripción del Puesto**:Responsabilidades Clave:Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para el sector de fumigación y control de plagas.Diseñar y publicar ofertas de empleo atractivas en plataformas especializadas, además de gestionar la marca empleadora en redes sociales y foros del sector.Implementar técnicas de sourcing innovadoras para identificar técnicos, especialistas en control de plagas y otros perfiles relevantes para nuestra empresa.Gestionar el proceso de oferta, incluyendo la negociación de salarios y paquetes de beneficios dentro de las políticas de la empresa.Apoyar en el diseño e implementación de programas de onboarding específicos para nuevos empleados en el sector de control de plagas.Analizar tendencias de reclutamiento y datos para mejorar continuamente los procesos de atracción y selección de talento.**Requisitos**:Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.Experiência mínima de 2 años en roles de reclutamiento, preferiblemente en el sector de servicios, fumigación o control de plagas.Conocimiento de las tendencias de reclutamiento y mejores prácticas específicas para el sector.Familiaridad con la legislación laboral aplicable y requisitos de seguridad en el trabajo relacionados con el control de plagas.Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea en un entorno de ritmo rápido.**Ofrecemos**:Oportunidad de ser parte de una empresa líder y en crecimiento en el sector de control de plagas.Ambiente de trabajo dinámico y con alto impacto en la calidad de vida de nuestros clientes.Salario competitivo y paquete de beneficios acorde a la experiência.Oportunidades de formación y desarrollo profesional en el sector.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Inicial**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Productos Químicos**Habilidades**:- Entrevista- Fuentes de reclutamiento- Pruebas Psicomentricas