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Tú reto es...
Llevar a cabo el cumplimiento de la política de Atracción de Talento,
a fin de garantizar un proceso de gestión y contratación exitoso.
Brindar consultoría al cliente interno para una selección asertiva y efectiva.
Trabajar bajo indicadores de servicio y contratación.
Aportar, sugerir o participar en proyectos de Atracción de Talento que ayuden a consolidar el departamento como un sistema confiable, transparente, humano y eficiente.

Proceso de contratación integración de expedientes.

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