Analista De Beneficios Y Compensaciones

Requisitos:

- Lic. Contador(a) Público(a) concluída y con título
- Conocimiento en administración de nómina, incidencias, plan de previsión social, contribuciones de seguridad (IMSS, INFONAVIT), administración de SGMM, estudio de mercado de sueldos.
- Experiência mínima de 2 años
- Manejo de base de datos (Office preferentemente excel)

Deseable:

- Conocimiento de ISO 9001-2015 o bien, elaboración de políticas y procedimientos
- Experiência en despacho contable

Principales funciones:

- Investigación del mercado laboral de sueldos ya sea por región.
- Realización de descripciones de puesto y perfilamiento.
- Llevar el control del HC y Estructura a través de los organigramas.
- Proponer esquemas de compensación.
- Administrar beneficios como: Gastos médicos mayores y seguro de accidentes.
- Gestionar las incidencias y elaboración de prenómina.
- Administrar el plan de previsión social.
- Aplicación de los procesos del IMSS, INFONAVIT, FONACOT

Ofrecemos:
Sueldo de $12,000 a $16,000 brutos

Prestaciones de ley y superiores

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial