**Descripción de puesto**:Apoyar con el seguimiento de campañas y actividades programadas para dar cumplimiento al Modelo Global de Bienestar, a través de diversas herramientas y negociación con proveedores; así como dar seguimiento a la información estadística de cada pilar.
**Principales responsabilidades**:- 1.
Administración del Programa Bienestar Integral- Altas y bajas del personal- Planeación y programación de exámenes médicos bianuales- Manejo de cuenta de Bienestar Integral2.
Estrategia de trabajo con proveedores de herramientas digitales- 3.
Generar reporte de Salud y Bienestar semanal y mensual- 4.
Mantener actualizado directorio de red médica CX- 5.
Llevar control de citas con BMSA (nutrición y psicología)- 6.
Coordinar la solicitud y distribución de medicamentos e insumos médicos- 7.
Planeación y apoyo con despliegue de actividades programadas para cada pilar (físico, emocional, financiero y de balance)- 8.
Apoyar en conjunto con Comunicación Interna los comunicados semanales de Prioridad Salud- 9.
Gestionar con proveedores patrocinios y apoyos para generar material relevante de cada pilar.
**Retos del puesto**:- Homologar campañas y lanzamientos con otras regiones- Recopilación de información de diversasu fuentes- Planear y administrar campañas nacionales- Negociación con diversos proveedores para conseguir la mejor oferta y patrocinio**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Licenciatura: Ingeniería Industrial, Licenciatura Administración- Experiência requerida: 2 años es administración- Dominio Idioma Inglés: AvanzadoConocimiento requerido:- Negociación, creatividad, administración de recursos, habilidad organizativa y planificación- Office 365- Normas STPS- Service Suit- NovoeedCompetencias requeridas- Enfoque al cliente (5)- Empuje para conseguir resultados (4)- Toma de decisiones oportuna (2)- Negociación (5)- Solución de problemas (4)- Astucia en los negocios (3)- Admon.
de procesos (5)- Facilidad de aprendizaje (5)**Relaciones**:- Internas:- Operaciones Cemento y Agregados, Gerencias de Proceso, Gerencia de M Primas, Asesores Geólogos, Dirección de M. Primas y agregados.- Autoridades- Externas:- Contratistas- Comunidad**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.