**Descripción y detalle de las actividades**- Aplicación, gestión, seguimiento y evaluación de la NOM-035 ( Identificar y analizar los factores de riesgopsicosocial.)-Implementar la Nom-035, Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y colaboradores con eventostraumáticos severos para establecer un plan de acción.Coordinacion de programas de atencion al personal de acuerdo al resultado del plan de accion del cuestionario defactor de riesgos psicosociales-Aplicación y seguimiento de encuestas de evaluacion de clima laboral, pulse check, GPTW, etc.Resaonsable de las actividades de comunicación organizacional ( boletines, tableros, juntas de comunicacioncorreos electronicos,facebook, etc, ) Comunicacion Corporativa-Diseñar e implementar proyectos que ayuden a mejorar el buen clima laboral y las condiciones de vida de lostrabajadores de Carl Zeiss-Diseñar e implementar proyectos que ayuden a mejorar el buen clima laboral y las condiciones de vida de lostrabajadores de Carl Zeiss-Desarrollo de Programa de Responsabilidad Social de la empresa-Apoyo en eventos internos de la empresa-Apoyo en el proceso de ONBOARDING personal INDIRECTO**Experiência y requisitos**- Piscologo (a) Organizacional ( preferente) 1 a 2 años de experiência en empresas con enfoque a atencion de necesidades del personal (nom-035, Desarrollo de programas etc. )Promover y gestionar programas que fomenten un entorno laboral favorable. Implementar la NOM-035 en todas susfases**Organización**- Carl Zeiss Visión Manufactura de México, S. de R.L. de C.V.**Correo de contacto**-- copiar**Giro**- Maquiladora (Export.)**Actividad principal**- Elaboración de lentes de resina plástica y laboratorio de ensamble de lentes.**Número de empleados**- 3000**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Viernes 08:00 - 18:00**Salario mensual** $25000 - $30000 MXN**Estudios** Titulo Profesional**Inglés **Hablado: 70%, Escrito: 70%**Sexo** Indistinto**Edad** 25 - 45 años