Analista De Capacitación

Principales **Responsabilidades**:

- Dar seguimiento al desarrollo de contenidos de aprendizaje señalados en el plan de aprendizaje autorizado por la Dirección de Recursos Humanos.
- Asegurar que se lleve a cabo la planeación de acuerdo a la estrategia organizacional definida y autorizada por el Genrente de Recursos Humanos.
- Mantener actualizado al 100% el sistema de gestión de evaluación al desempeño, promociones y planes de sucesión.
Corporativo y/o complejos según corresponda.
- Mantener actualizados los procesos, procedimientos y políticas respecto a acreditaciones, promociones y planes de sucesión del personal de operaciones.
- Atender al 100% los requerimientos de contenidos de las áreas y/o complejos, verificando que estén alineados al cumplimiento de la estrategia organizacional.
- Realizar propuestas de medición de efectividad y retorno de inversión de los programas de capacitación impartidos semestralmente y proponer estrategias de mejora.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas
Trabajar desde casa:

- No