Objetivo:Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento en la dirección Electrolit MX, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.Principales actividades:Elaborar y/o validar la descripción de funciones y responsabilidades de puestos.Ejecutar las actividades (inducción, evaluaciones mensuales, seguimiento de incidencias).Ejecutar las actividades que aseguren una óptima integración del personal, al área y a su puesto de trabajo.Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes, programas y proyectos de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.Elaborar herramientas para medir la efectividad de la capacitación.Identificar áreas de oportunidad en los procesos o programas de la capacitación y desarrollo de talento y realizar propuestas de mejora.Detectar necesidades de capacitación por medio del análisis de información (indicadores, cambios al proceso, normatividad, etc.) para sugerir y/o implementar planes de acción y dar seguimiento a los resultados obtenidos.Experiência:Detección de necesidades de capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación. 1 añoImpartición de cursos o diseño de material didáctico. 1 añoNumero de vacantes: 1Tipo de contrato: IndefinidoVentajas sociales o económicasOfrecemos:Sueldo base.Seguro Social.Aguinaldo (Superior a las de ley).Vacaciones (Superior a las de ley).Prima Vacacional.Seguro de vida.Vales de despensa.Apoyos económicos.Capacitación.Herramientas de trabajo.Oportunidad de crecimiento.Contratación directa por la empresa."RequisitosEscolaridad:Lic. áreas económico administrativos, psicología o a fin (Carta Pasante, Título o Cédula - INDISPENSABLE).Otros Requisitos:Disponibilidad de horario.Disponibilidad para viajar.Estudios mínimosLicenciadoExperiência mínima1 añoDisponibilidad para viajarEl 20% del tiempo laboral