**Descripción del empleo**El Analista de Capacitación será responsable de diseñar y realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño individual y organizacional. Además, ideará estrategias ante las necesidades de las capacitaciones para desarrollar o mejorar los programas de entrenamiento.**Requisitos**:- Edad: 19 años en adelante- Sexo: Indistinto- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o a Fin.- Experiência: mínima 6 meses.Funciones- Diseñar, gestionar e implementar el programa de capacitación interna- Elaborar el diagnóstico y el análisis de las necesidades de capacitación a fin de potenciar las competencias técnicas y personales de los empleados.- Ejecutar el proceso de Inducción.- Elaborar indicadores y consolidar la información del área a fin de asegurar los reportes de avance de los objetivos.- Control y seguimiento de constancias de los cursos de los colaboradores y cumplimiento.- Elaborar calendarios de capacitaciones.- Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos del área.Conocimientos- Conocimiento en técnicas de capacitación- Habilidad de comunicación oral y escrita- Excelente ortografíaCompetencias- Creatividad- Autodidacta- Orientado a Resultados- Comunicación**Ofrecemos.**- Trabajo de lunes a viernes.- Horario: 08:30 a 05:30- Sueldo base.- Bonos.- Oportunidad de crecimiento.- Capacitaciones Constantes.**Si estas interesado en la vacante manda tu CV por este medio, para poder generar una entrevista**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $9,500.00 - $10,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPago complementario:- Bono de productividad- Bono de puntualidad