DescripciónEstamos en busca de un profesional apasionado y comprometido que gestione e implemente sistemas de capacitación alineados a los objetivos y estrategias de nuestra empresa. En este rol, tendrás la oportunidad de proponer procedimientos y programas innovadores que contribuyan al desarrollo y mejora continua de nuestros valiosos colaboradores.RESPONSABILIDADES:Detectar las necesidades de capacitación de manera eficiente.Administrar los expedientes de capacitación de todo el personal.Coordinar y dar seguimiento a inspecciones y auditorías internas y externas relacionadas con el área de Capacitación.Mantener el cumplimiento de los requisitos de la STPS.Participar activamente en la Comisión Mixta de Capacitación, Productividad y Adiestramiento.Brindar soporte, apoyo, seguimiento y administración de los exámenes de ascenso de categoría para el personal sindicalizado, así como la capacitación técnica requerida.Trámite y seguimiento de pago a becas de inglés y cursos de capacitación de diversos temas.CONOCIMIENTOS:Experiência en procesos de Detección de Necesidades de Capacitación.Dominio avanzado de Microsoft Excel.Familiaridad con sistemas de calidad y normativas relacionadas.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.Experiência en Desarrollo Organizacional.Habilidad en el manejo de auditorías de certificaciones y relaciones con autoridades pertinentes.**Requisitos**:**Escolaridad**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o campos afines.**:**Experiência**: Mínimo 2 años en un puesto similar.**:**Habilidades**:Apego a procesos, compromiso con la excelencia, administración del tiempo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, ordenado(a) y dinámico(a).**:**Horario regular de trabajo**:Lunes a Viernes 8 am a 5:30 pm**:**Disponibilidad**:Para laborar de manera presencial y para asistir ocasionalmente en sábado.**:**Zona de trabajo**:Zona Industrial de Guadalajara**: