ESTAMOS EN BUSQUEDA DE ANALISTA DE CAPACITACIÓN
SE REQUIERE:
- Experiência en el puesto
- Experiência en los procesos de recursos humanos
- licenciatura concluida enfocada en capacitación, recursos humanos.
- Experiência en procesos, perfiles y descripciones de puestos.
FUNCIONES:
- Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa.
- Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.
- Elaborar contenidos y presentaciones de las capacitaciones internas en conjunto con el departamento asignado.
- Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual.
- Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción.
- Realizar en campo la revisión y validación de entrenamientos recibidos a través de formularios de detección de necesidades, presentación a jefes de área y dar seguimiento el plan de acción de las mismas.
- Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación.
- Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento.
- Estandarizar procesos, herramientas y métodos de capacitación y desarrollo con la visión de integrar nuevas tecnologías para automatizar la operación e identificando oportunidades de mejora y actualización en base a las mejoras practicas del mercado.
COMPETENCIAS PRINCIPALES:
- Trabajo en equipo
- Relaciones interpersonales
- Capacidad de análisis
- Actitud positiva y servicial
- Organizada(o) y responsable
- Compromiso con la organización
OFRECEMOS:
Sueldo de $15 mil mensuales netos
Prestaciones de ley
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
Sábados de 9 am a 2 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Experiência:
- Capacitación: 2 años (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
- Implementación de perfiles y descripciones de puestos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
