Analista De Capacitación

BeneficiosPrestaciones superiores a las de la leyFondo de ahorroSeguro de gastos médicos DescripciónLas principales responsabilidades del puesto son: Evaluar las necesidades rmación a través de encuestas, entrevistas con los empleados, grupos de enfoque, o consulta con los directores, profesores, o los representantes de los clientes.Diseñar, planificar, organizar, o los programas de orientación y capacitación directa empleados o clientes.Ofrecer programas de capacitación específicos ayudar a los trabajadores mantener o mejorar las habilidades de trabajo.Asegurar la capacitación del personal el cumplimiento de los requerimientos del cliente y leyes gubernamentales.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral al interior de la empresa y con las autoridades correspondientes.Búsqueda y gestión de proveedores de capacitación acorde a la necesidad detectada.Seguimiento al cumplimiento alplan de capacitación correspondiente.Organizar y coordinar los cursos de capacitación internos y rnos.Plan de vida y carrera del personal.Presupuesto anual de capacitación.Asegurar la competencia de instructores internosApoyar en nción del departamento crear una cultura organizacional que refleje losofía corporativa.Seguimiento a matrices de habilidades técnicas activas dentro de planta.Carrera en Relaciones industriales, Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreran.Inglés avanzado2 años o más de experiência puesto similarServicio a clienteEnfoque a solución de problemasExperiência en mejoras al área de capacitaciónConocimientos enCategorías: Recursos humanosCapacitación y desarrolloID:14666021Reportar Vacante