Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP).
KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.
Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Capacitación Objetivo:Desarrollar en los equipos del área Comercial los conocimientos, habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas para el correcto desempeño y cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con las expectativas del perfil de su función y/o puesto y resultados esperados por el negocio en lo concerniente a los indicadores comerciales.
Responsabilidades:Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.
).Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.
Los esfuerzos serán satisfactorios siempre y cuando se alcance un 90% de participación y certificación, de los colegas, en los programas de capacitación preestablecidos y vigentes para la organización.Indicadores de Negocio: Verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación y bajo las especificaciones establecidas por la metodología de correlación para los indicadores.Auditorías: Soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para Grupo Peñafiel.Gestión STPS: Administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales.Perfil Requerido:Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Lic.
Admon., Comunicación.
(titulado).Experiencia: 1 a 1.5 años de experiencia trabajando en funciones de Capacitación.Experiencia como Instructor trabajando con equipos operativos.Flexibilidad de horario de lunes a viernes entre 6:30 a.m. a 5:30 p.m.; sábado entre 6:30 a.m. a 1:00 p.m.Movilidad | Disponibilidad para viajar (tendrá base en Monterrey pero atenderá al resto de las operaciones de la Región).Preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.Habilidades o Competencias:AutogestiónOrientación a resultadosServicio al clienteColaboraciónOfrecemos:Sueldo competitivoPrestaciones Superiores a las de la Ley.Estabilidad Laboral.Excelente ambiente de trabajo.
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