¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.
Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.
**LOCALIDAD**:Salinas Victoria, Nuevo León.
**OBJETIVO**:
Este rol liderará y facilitará las iniciativas de formación.
Debe tener la capacidad de trabajar con una dirección mínima mientras realiza múltiples tareas y apoyara a los líderes para avanzar en la comprensión y aplicación del desarrollo de personas en la planta.
Además, el capacitador apoyará a los líderes técnicos y de área en iniciativas de capacitación para eliminar pérdidas a nível de línea.
El formador también apoyará las evaluaciones de habilidades, las auditorías y los eventos de mejora continua impulsados por pérdidas.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:
- Desarrollar un plan de estudios de capacitación.
- Capacidad para comunicarse y entrenar.
- Dirigir/facilitar sesiones de orientación para nuevos empleados.
- Ayudar en el desarrollo de pruebas y evaluaciones de competencia técnica.
- Soporte a Operaciones, Procesamiento, Almacén
- Comprender los planes de capacitación de línea establecidos por los líderes de área/técnicos y brindar apoyo según las indicaciones.
- Capacidad para entrenar a otros y proporcionar acceso a material de capacitación.
- Asóciese con WCM para desarrollar y proporcionar material de capacitación basado en pérdidas
- Asóciese con expertos en la materia para recopilar información y validar procedimientos
- Trabajo/formación estandarizada.
- Apoyar el desarrollo y la finalización del trabajo estándar como parte de las tareas anteriores utilizando fuentes/recursos disponibles.
- Actuar como soporte a los departamentos de planta para evaluar y resolver las necesidades de formación, incluyendo el desarrollo de documentación formativa y la integración con el sistema de formación online.
**EXPERIENCIA Y HABILIDADES**:
- Recién egresado o últimos semestres de carrera
- También se requiere experiência laboral dentro de un entorno de producción/fabricación.
- Excelentes habilidades de comunicación; tanto verbal como escrito.
- 1-3 años de experiência en Capacitación y/o desarrollo organizacional.
- Experiência en cumplimiento de capacitación ante STPS.
- Experiência en plantas industriales, conocimientos técnicos de producción y/o habilidades técnicas.
- Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
- SIRCE (plataforma de capacitación STPS).
- DC1, DC2, DC3 y DC4.