Analista De Capacitación Industria Automotriz

**Lugar**:
Apaseo el Grande

**Objetivo principal**: Es responsable de contribuir a la continuidad de los recursos humanos y al buen desempeño del trabajador en sus labores diarias a través del diagnóstico de las evaluaciones del desempeño y la planeación estratégica de la empresa administrando los programas de adiestramiento, capacitación y productividad asegurando sus resultados y su efectividad.
**Actividades principales**:

- Elaboración de Objetivos de la Planeación Estratégica Anuales y Mensuales.
- Cumplir con los objetivos de Capacitación y Desarrollo contemplados por el Plan Estratégico.
- Responsable de llevar a cabo la DNC para la elaboración del Programa Anual de Capacitación.
- Administración de programas de capacitación y su seguimiento.
- Seguimiento a la evaluación de la efectividad de la capacitación.
- Controles y registros de la capacitación.
- Administración del Sistema de Certificación de Operadores
- Administración de Instructores Internos y Externos
- Implementación y promoción continua del Sistema de Educación Abierta: Primaria, Secundaria y Bachillerato
- Coordinación del Programa de Inducción al Personal de Nuevo Ingreso