Acerca de:Elaborar y garantizar la implementación de los programas de capacitación acorde a las estrategias de negocio y planes de desarrollo, a través de un proceso de análisis y diagnóstico de necesidades.Responsabilidades:Elaborar y desarrollar la estrategia de capacitación dirigida a corporativo y red de sucursales, con base en el análisis de los objetivos de negocio y el programa de desempeño.Detectar las necesidades de capacitación por área.Analizar las necesidades del negocio y las áreas que lo componen, así como el modelo de competencias.Elaborar el plan anual de capacitación, con base en las necesidades detectadas.Proporcionar nuevas estrategias para la formación y el desarrollo del personal del corporativo y la red de sucursales.Organizar los programas de capacitación presenciales y vía E-Learning del corporativo y la red de sucursales.Consolidar el servicio a empleados del corporativo en temas de capacitación.Registrar la impartición de los talleres de formación de instructores.Evaluar el desempeño de los cursos y/o programas implementados.Requisitos:Mínimo 2 años como Analista de Capacitación indispensable en sector financiero.Conocimiento en paquetería office y google sheets.Responsable, organizada y con sentido de urgencia.Educación:Licenciatura en Pedagogía, administración, psicología o afín.Beneficios:Sueldo base.Fondo de ahorro.Descuentos en compras de muebles y ropa.Aguinaldo.Vacaciones.Prima vacacional.Reparto de utilidades.Día libre de cumpleaños.Becas para estudio.Útiles escolares.Club de protección familiar.Ambiente de trabajo agradable.Entre otros beneficios y prestaciones.Quienes somos:Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel."En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."#J-18808-Ljbffr