Analista De Capacitación Y Desarrollo

Detalles de la oferta

ESCOLARIDAD: Licenciatura en psicología, administración o afín.

CONOCIMIENTOS: Mínimo de 3 años de experiência en implementación de desarrollo Organizacional. Experiência con detección de necesidades y generación de capacitación. Experiência desarrollando procedimientos. Excelentes habilidades de planeación y organización, orientación a resultados.

ACTIVIDADES:

- Gestionar Clima Laboral, Evaluaciones 360, NineBox, manuales de procesos, descriptivos de puestos, organigramas, etc.
- Generar contenido para materiales de comunicación
- Evaluar el impacto del cambio e implementar planes de acción.
- Detectar, Planear y dar seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes.
- Conocimiento de descripciones de puesto, validación de ofertas, paquetes de compensación, promociones y tabuladores de sueldo.
- Coordinar y ejecutar las actividades de inducción, capacitación y desarrollo de acuerdo a los planes y programas establecidos.
- Desarrollar y coordinar los planes de carrera con el fin de impulsar la productividad y retención de talento.
- Seguimiento a la implementación de la NOM-035.

COMPETENCIAS:
Trabajo bajo presión.

Comunicación

Trabajo en Equipo

Enfoque a Resultados

OFRECEMOS:

- Sueldo semanal.
- Prestaciones de Ley.
- Bono mensual.

**Importante Radicar en la ciudad de Leon


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ejecutivo De Nomina--- Contrato Directo Con

Puesto: Ejecutivo de Nomina **Requisitos**: Disponibilidad de trabajo Disponibilidad de trabajar tiempo completo. Sin problema de traslado en la zona. Ha...


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Experiência de mínimo 5 años en el área de nominas e impuestos, relacionados con la nomina.- Experiência en el uso de Compaq y Nimiplus.- Manejo de nominas s...


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