Analista De Capacitación Y Desarrollo

Empresa líder en su sector está en la búsqueda de un: Analista de Capacitación y Desarrollo para su departamento de Recursos Humanos.

El perfil que estamos buscando es de un profesional con experiência en la planificación, diseño, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo para colaboradores, que esté comprometido con la mejora continua de la organización.

En cuanto a responsabilidades, el Analista de Capacitación y Desarrollo tiene como funciones:

- Diseñar y administrar programas de capacitación para el personal de la empresa.
- Realización de cursos de inducción y programas de desarrollo técnico y emocional del personal.
- Identificar necesidades y áreas de oportunidad en el personal y proponer soluciones para su desarrollo profesional.
- Supervisar y coordinar la ejecución de eventos relacionados con la capacitación y el desarrollo del personal.
- Atender y resolver dudas e inquietudes de los colaboradores en cuanto a la capacitación y el desarrollo de su carrera profesional.
- Asegurar que las capacitaciones se imparten en el tiempo y forma adecuados y que cumplen con los objetivos establecidos.

Entre las condiciones que ofrecemos se encuentran: sueldo competitivo, prestaciones de ley, seguro de vida, oportunidades de crecimiento, entre otras.

Si eres una persona comprometida con el desarrollo de las personas y de la empresa, y tienes las habilidades requeridas para esta posición, ¡te invitamos a que nos envíes tu currículum!