Analista De Capacitación Y Desarrollo

Te invitamos a integrarte al equipo de trabajo como **Analista de Capacitación**

**Escolaridad**: Lic. Administración, Ingeniero Industrial o carrera a fin.

**Experiência mínima de 3 años en**:Planes y programas de capacitación, capacitación y desarrollo de personal, comunicación organizacional, eventos de especiales, manejo de personal

**Actividades principales**:
Coordina y ejecuta los programas anuales de capacitación a todo el personal de la organización

Coordinar y ejecutar la inducción institucional de la organización.

Cumplimiento del plan de capacitación

Capturar la capacitación impartida en SIRCE.

Verifica el cumplimiento de los cursos con las áreas correspondientes.

Audita las carpetas de registros de asistencia a cursos.

Asigna el horario del programa de inducción al personal de servicio médico, seguridad alimentaria y seguridad e higiene.

Capacita al personal de nuevo ingreso en temas de filosofía organizacional, jornada de trabajo y pagos.

Notifica a las áreas sobre la llegada del personal de nuevos ingresos para asignarlos.

Recibe el informe de servicio médico del personal de nuevo ingreso.

Mantiene actualizada la carpeta de listas de asistencia de inducción

Personal a cargo coordina, dirige, y fomenta el trabajo en equipo y trabajo por objetivos.

Da seguimiento a las hojas de registro de entrenamiento.

Actualiza los instructivos de trabajo que utilizan los entrenadores.

Proporciona las herramientas autorizadas a los entrenadores.

Reporta el cumplimiento de los entrenamientos para la certificación de actividades.

**Zona de trabajo**: Pedro Escobedo

Lunes a Sábado de 07:30 am a 15:50 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial