**Analista de Capacitación y Desarrollo** es una posición clave en la creación y ejecución de programas de formación a fin de mantener la competitividad de la Empresa, impulsando el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
**Responsabilidades**- **Identificación de necesidades de capacitación**- **Diseño de programas de formación**- **Implementación de estrategias de aprendizaje**- **Medición y evaluación del impacto**- **Fomento de la cultura de aprendizaje continuo**- **Creación de informes de desempeño y recomendaciones**- **Actualización de metodologías y herramientas de formación****Requisitos**- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines:.- 3-5 años de experiência en capacitación y desarrollo:- Certificación en metodologías de formación (e-learning, blended learning, etc.
):.- Conocimiento en análisis de datos o evaluación de programas.
**Habilidades Blandas**- Comunicación efectiva.- Creatividad.- Empatía:- Adaptabilidad.- Gestión del tiempo.
**Habilidades Técnicas**- Diseño instruccional- Elaboración de materiales de capacitación- Diseño de dinámicas de aprendizaje- Manejo de plataformas LMS (Learning Management Systems)- Creación de contenido interactivo- Análisis de datos- Facilitación de capacitaciones virtualesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,000.00 - $15,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- se requiere personal con alta capacidad resolutiva y proactiva, debera de ser un generador del cambio, usted cubre este requerimiento?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- capacitacion en empresas de servicios: 3 años (Obligatorio)Licencia/Certificación:- DC5 (Deseable)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 26/09/2024Fecha de inicio prevista: 24/09/2024