**Vacante para la empresa kiich-Cliente Manofacturero. en Teoloyucan, Estado de México**:Buscamos para nuestro cliente, una empresa manufacturera líder en el sector de empaques de cartón y papel en Teoloyucan estado de México, un Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional parael área de Recursos Humanos.Como Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional, serás parte fundamental del equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al logro de los objetivos de todo este equipo de trabajo. Tu labor consistirá, pero no se limita a inducción, capacitación, adiestramiento y desarrollo organizacional.**Responsabilidades**:- **Captura de Datos**: Registrar y analizar la información que se genera en el proceso de Capacitación y la generación de constancias.- ** Desarrollo**: Creación de contenido para los cursos, ya sea con paquetería Office y en plataformas como Moodle u Open Source.- ** Administración**:Implementación de los planes de carrera y/o de desarrollo de personal, elaboración de constancias y seguimiento a los indicadores del área.- ** Reportes**: Elaborar reportes e informes para el Director de Recursos Humanos, por la relación que se tiene con todas las áreas de la empresa, así como con los proveedores externos.**Requisitos**- **Experiência**: Mínimo 3 años labrando en empresas de producción, mantenimiento o procesos.- ** Escolaridad**: Licenciatura o ingeniería concluida.- ** Conocimientos**:- ** Capacitación**:Conocimiento mixto de capacitación, productividad y adiestramiento.- ** DS1 a DS5**:Para cumplir con estos requisitos y registrar las habilidades laborales de las personas físicas o morales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, necesitas hacer uso de los documentos oficiales conocidos como formatos DC, los formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.- ** Tecnologías de la información**:Las TI son los recursos, herramientas y sistemas utilizados para gestionar, almacenar, procesar, transmitir y acceder a la información de manera digital.- ** Normas oficiales**: son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes (035,FSCC 22000,ISO*o ISO-16949.- ** Ley Federal del trabajo y ley del seguro social**.- **Habilidades**:Responsable, facilidad de palabra, motivador, empático, toma de decisiones, manejo de la tensión, liderazgo, conciencia de los demás,ordenado y negociador.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Manufactura, Bienes de Consumo**Habilidades**:- Facilidad de palabra- Motivador- Toma de decisiones