Analista De Capacitación Y Desarrollo

Analista de SensibilizaciónLic. en Psicología, Pedagogía, Comunicación, Sociología, Ciencias de la educación, Administración de recursos humanos. Con experiencia mínima de 2 años en el ejercicio de actividades relacionadas a Docencia, consultoría, investigación, generación de contenidos para talleres, impartición de cursos, metodología de proyectos, con conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos, metodología de proyectos.Funciones: Investigación de nuevas técnicas y materiales didácticos que favorezcan el proceso de enseñanza- aprendizaje. Preparar material para la aplicación de diagnósticos cualitativos, ejecutar herramientas de medición de clima laboral, elaboración de presentaciones de talleres, fichas técnicas, guías didácticas, dinámicas de reforzamiento, diseño de talleres y ejecución de los mismos, así como actividades de integración para la sensibilización del personal y la mejora del clima laboral. Actualización y elaboración de los materiales e insumos utilizados en los talleres referentes a desarrollo organizacional. Recabar información actualizada en temas de liderazgo, trabajo en equipo, sensibilización y cambio, investigando en tendencias internacionales para su utilización en la Institución.Gusto por la metodología de investigación, buena redacción y ortografía, adecuada expresión verbal, facilidad de palabra. Comprensión de textos en inglés. Manejo de paquetería office.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, IndefinidoDuración del contrato: 12 mesesSueldo: Hasta $18,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 01/10/2024#J-18808-Ljbffr