En **Cremería Hermanos Coronel** somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un "manos a la obra", tenemos un gran reto para ti.
Estamos buscando talento como **Analista de Capacitación y DO.
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**Objetivo del puesto**: Gestionar el proceso de Capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.
**Actividades**:
1.
Llevar a cabo la Detección de Necesidades de Capacitación y genera el Plan Anual de Capacitación para toda la organización.
2.
Identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.
3.
Garantiza la aplicación de cursos obligatorios (STPS, PC, Salubridad )
4.
Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de Capacitación.
5.
Imparte inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso.
6.
Diseña e imparte cursos internos detectados en PAC y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.
7.
Genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.
8.
Coordina la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, sus sesiones y acuerdos.
Archivando el soporte documental.
9.
Recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la CMCAP.
10.
Dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar Eficiencia de la Capacitación.
11.
Ejecutar de acciones que propicien el Desarrollo Organizacional de la empresa y sus colaboradores.
12.
Genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc., para posibles promociones.
13.
Mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.
14.
Contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización
15.
Apoya a los jefes de área para el cumplimiento de KPI´s en la organización.
16.
Apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.
17.
Contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).
18.
Contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.
**Requisitos**:
- Lic., o Ingeniería en Administración, Capital Humano, Psicología.
- Experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.
- Contar con alguna certificación como Instructor, DC-5
- Buen Manejo de PC, Microsoft (Excel y Power Point Intermedio), Páginas de diseño, etc.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.
- Deseable Manejo de Auto estándar - automático y licencia vigente.
- Sin inconvenientes para llegar a zona San Isidro Miranda, por CONIN.
**Competencias**:
- Actitud de Servicio
- Comunicación Eficaz
- Colaboración
- Desarrollo y auto desarrollo del talento
- Temple y Dinamismo
- Toma de Decisiones
**Ofrecemos**:
- Pago Semanal ($17,000.00 - $20,000.00 brutos mensual)
- Todas las Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, etc)
- Fondo de ahorro 5%
- Vales de Despensa 8%
- Dos premios anuales por asistencia perfecta (Diciembre y Aniversario).
Interesados postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
Experiência:
- Cursos de capacitación: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial