Lleva a cabo las actividades de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, a fin de tener bajo control las vacantes y la rotación planeada, así como los arranques de nuevos servicios con las plantillas completas y de acuerdo con los perfiles general y específicos. Manteniendo la observancia de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interno, el Código de Ética, así como manuales, políticas y procedimientos que le sean aplicables.**RESPONSABILIDADES O ACTIVIDADES**1. Control de expedientes. tener los expedientes completos, bien armados y adecuadamente resguardados.2. Mantener informado al Líder de GTH de sus actividades, así como de sus avances en el cumplimiento de los planes de trabajo, objetivos y metas.3. Atender de manera adecuada y expedita a través de los medios digitales o en persona a todos los solicitantes que acudan a su atención.4. Es responsable de llevar a cabo de acuerdo con los procedimientos correspondientes:A. Entrevistas inicial y profunda.B. Proceso de Ingreso. (documentación, Llenado de Contrato de ingreso, etc.,)c. Reportar datos del ingreso al grupo de Coord. para la calidad.D. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.E. Entrega de uniformesf. Proceso de baja (renuncia y finiquito)5. Garantizar el cumplimiento legal en el proceso de contratación, pagos y relaciones laborales de los trabajadores.6. Actualizar las vacantes y faltas diariamente en conjunto con centro de mando.8. Elaboración completa de expedientes operativos y administrativos.9. Publicaciones y seguimiento en redes sociales, Facebook, Messenger, WhatsApp. Elaborar los flyers para publicación en redes sociales.10. Preparar equipo y material para el reclutamiento.11. Estudio socioeconómico (verificación de domicilio). A todo el personal de nuevo ingreso.12. Captura de todos los ingresos en los libros de ingresos y de altas y bajas del sistema de GTH13. Aplicación y revisión de pruebas psicométricas.14. Dar el seguimiento al guardia de nuevo ingreso desde que llegue a su servicio y como va, hasta que cumpla con su primer contrato de 30 días en nuestra empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Programa de referidosTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- requerimos personal proactivo, resolutivo con enfoque a resultados, que sea un elemento de cambio en la organizacion. cubre usted este requerimiento?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Captación y Retención de Talento Humano: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 26/09/2024Fecha de inicio prevista: 24/09/2024
