Lleva a cabo las actividades de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, a fin de tener bajo control las vacantes y la rotación planeada, así como los arranques de nuevos servicios con las plantillas completas y de acuerdo con los perfiles general y específicos.
Manteniendo la observancia de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interno, el Código de Ética, así como manuales, políticas y procedimientos que le sean aplicables.
**RESPONSABILIDADES O ACTIVIDADES**1.
Control de expedientes.
tener los expedientes completos, bien armados y adecuadamente resguardados.2.
Mantener informado al Líder de GTH de sus actividades, así como de sus avances en el cumplimiento de los planes de trabajo, objetivos y metas.3.
Atender de manera adecuada y expedita a través de los medios digitales o en persona a todos los solicitantes que acudan a su atención.4.
Es responsable de llevar a cabo de acuerdo con los procedimientos correspondientes:A. Entrevistas inicial y profunda.B.
Proceso de Ingreso.
(documentación, Llenado de Contrato de ingreso, etc.,)c.
Reportar datos del ingreso al grupo de Coord.
para la calidad.D.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.E.
Entrega de uniformesf.
Proceso de baja (renuncia y finiquito)5.
Garantizar el cumplimiento legal en el proceso de contratación, pagos y relaciones laborales de los trabajadores.6.
Actualizar las vacantes y faltas diariamente en conjunto con centro de mando.8.
Elaboración completa de expedientes operativos y administrativos.9.
Publicaciones y seguimiento en redes sociales, Facebook, Messenger, WhatsApp.
Elaborar los flyers para publicación en redes sociales.10.
Preparar equipo y material para el reclutamiento.11.
Estudio socioeconómico (verificación de domicilio).
A todo el personal de nuevo ingreso.12.
Captura de todos los ingresos en los libros de ingresos y de altas y bajas del sistema de GTH13.
Aplicación y revisión de pruebas psicométricas.14.
Dar el seguimiento al guardia de nuevo ingreso desde que llegue a su servicio y como va, hasta que cumpla con su primer contrato de 30 días en nuestra empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Programa de referidosTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- requerimos personal proactivo, resolutivo con enfoque a resultados, que sea un elemento de cambio en la organizacion.
cubre usted este requerimiento?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Captación y Retención de Talento Humano: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 26/09/2024Fecha de inicio prevista: 24/09/2024