Experiencia: de 1 a 3 años como jefe de capital humano o puesto similar.Experiencia en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.Escolaridad: Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas, carrera afín.Funciones:Implementar políticas y procedimientos emitidos por el CSC destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.Reclutamiento, selección, contratación de personal.Administrar la plantilla de personal propia de la Plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el número de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.Inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua.Tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la Plaza.Tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nóminas para que estas sean consideradas para el pago de la nómina semanal o quincenal según corresponda.Prestaciones y beneficios superiores a las de ley:30 días de aguinaldo.15 días de vacaciones desde el 1er año.Prima vacacional.Caja de ahorro.Seguro de vida.Uniformes.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 al mesTipo de jornada:Turno de 8 horas.Lugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr