Analista De Capital Humano

**Experiência** de 1 a 3 años como jefe de capital humano- puesto similar.Experiência en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.**Escolaridad**:Licenciatura en recursos humanos, psicología ,administración de empresas, carrera afín.**Funciones**:- Implementar políticas y procedimientos emitidas por el CSC destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.- *Reclutamiento, selección, contratación de personal- Administrar la plantilla de personal propia de la Plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el numero de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.- Servicio al personal- Inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua- *Tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la Plaza- *Tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nominas para que estas sean consideradas para el pago de la nómina semanal o quincenal según corresponda.**Prestaciones y beneficios superiores a las de ley**- 30 días de aguinaldo- 15 dias de vacaciones desde el 1er año- Prima vacacional- Caja de ahorro- seguro de vida- UniformesBeneficios adicionalesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial