**Objetivo del puesto**:
Apoya en mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de la administración del personal dentro de la unidad de negocios.
**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:
- Apoyo en el control de expedientes,
- Entrega y control de recibos de nómina,
- Envío de altas y generación de contratos,
- Envío de bajas de personal,
- Realiza pre-nómina (captura y carga de incidencias semanales y quincenales)
- Control de vacaciones, incapacidades y el reporte de dichas incidencias,
- Asignación de tarjeta de nómina,
- Solicitud de finiquitos y reporte mensual,
- Manejo d e incidencias en la nómina,
- Entrega de uniformes y calzado,
- Contribuye en la organización de eventos institucionales para el personal,
- Aplicación de medidas disciplinarias
- Da atención a los colaboradores del turno.
- Colabora con el servicio médico en temas de relaciones laborales.
- Contribuye al seguimiento del plan de capacitación
- Puntual seguimiento a personal de nuevo ingreso para concluir Onboarding y periodos de prueba.
- Contribuye en auditorías internas y externas.
**Ofrecemos**:
- Vales de despensa de $600 mensuales.
- Vacaciones ley
- Prima vacacional
- Aguinaldo de 30 días
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro del 5%.
- Caja de ahorro.
- Uniformes.
Área de trabajo:_**García, Nuevo León.
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- Seguro de vida
- Fondo de ahorro del 5%.
- Caja de ahorro.
- Uniformes.
Área de trabajo:_**García, Nuevo León.
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $15,000.00 - $19,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: In person